Työyhteisöviestintä kuntoon – Näin korjataan työpaikan rikkinäinen puhelin - TELMA
05.01.2023
Kaikki työntekijät ovat vastuussa työpaikan vuorovaikutuksesta, mutta suurin vastuu työpaikan viestintäkulttuurista on esihenkilöillä ja johtajilla. Tässä jutussa annetaan hyviä vinkkejä, miten työpaikan "rikkinäinen puhelin" voidaan korjata.![](https://external-dus1-1.xx.fbcdn.net/emg1/v/t13/9819720754311883928?url=https%3a%2f%2ftelma-lehti.fi%2fapp%2fuploads%2f2022%2f11%2fTelma0422_Tyo%cc%88yhteiso%cc%88viestinta%cc%88.jpg&fb_obo=1&utld=telma-lehti.fi&stp=dst-emg0_q75&ccb=13-1&oh=06_AbFJxSC6pZYE1r-wonv4SwlqEhqblrrsRC-NtQV6TZ-yCQ&oe=63F8C57B&_nc_sid=5f3a21)
Työpaikoilla on tällä hetkellä monenlaisia viestinnän haasteita, kuten kuuntelemisen kriisiä, teknostressiä, välittömän vuorovaikutuksen kaipuuta ja valta-asemakamppailua neuvotteluissa. Olisiko aika tarttua härkää sarvista ja muuttaa viestinnän suuntaa?