Diakonian asiantuntijan oma liitto
Diakoniatyöntekijöiden Liitto edistää yhdessä muiden akavalaisten kirkon liittojen (AKI, KNT) kanssa erityisesti kirkon hengellisen työn tekijöiden työsuhteen etuja. Ammatillisen diakoniatyön puolustajana Dtl tekee ainutlaatuistat työtä, jota kukaan muu ei tee.
Liity jäseneksi
Ajankohtaista
DTL Facebookissa
Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä - Jobimedia
Lue Facebookissa
Arktisella vaelluksella Jumalan kämmenellä - Jobimedia
Lue Facebookissa
Helatorstaina Oulussa vihitään jälleen joukko kollegoja kirkon virkaan. Kaikkea hyvää tulevaan vihkimysmessuun ja juhlaan!
Lue Facebookissa
Theseus: Diakoniatyöntekijän (YAMK) työtyytyväisyys ja osaamisen johtamisen merkitys työtyytyväisyyteen
26.04.2023
Huom. erityisesti johtavat viranhaltijat ja YAMKit: diakonissa Liisa Rintakallio tutki YAMK-opinnäytetyössään ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden diakoniatyöntekijöiden työtyytyväisyyttä. Tutkimuksen mukaan sairaanhoitaja (YAMK)–diakonissan ja sosionomi (YAMK)–diakonin työtyytyväisyyden perustana on sisäinen motivaatio eli kutsumus diakoniatyöhön. Motivaatiota edisti laadukas osaamisen johtaminen sekä hankitun osaamisen tunnistaminen ja käyttäminen työn kehittämiseen. Yhtenä tutkimuksen tuloksena työtyytyväisyyttä heikentävänä tekijänä todettiin heikko johtaminen, joka ei antanut tilaa toimia eikä hyödyntänyt työntekijän osaamista. Edellä mainitut syyt yhdistettynä verrokkialoja heikompaan palkkaukseen aiheuttivat turhautumista ja kokemuksen siitä, että työnantaja ei arvosta koulutuksen tuomaa lisäarvoa ja osaamisen kasvua. Rintakallion mukaan kirkon tulee päivittää johtamisosaamista, jotta se vastaa paremmin tämän päivän työelämän tarpeisiin ja muuttuviin tilanteisiin. Lisäksi diakoniatyöntekijöiden palkkaus tulee saada kelvolliselle tasolle muun sotealan kanssa, jotta kirkko ei menetä motivoituneita ja kehittämisorientoituneita työntekijöitä.