Ajankohtaista
Uutta Jobissa ja somessa
Liiton hallinnossa näin, miten valtavan työn palkankorotukset vaativat
Lue lisää JobissaKunta- ja hyvinvointiala | Miksi luottamusmies on jatkossa luottamusedustaja?
Lue FacebookissaVisa Viljamaan mukaan kaupallisille alustoille ei tarvitse antaa valtaa päättää siitä, millä mielellä herää uuteen päivään
Lue lisää Jobissa
DTL: "Työnantaja ja sen edustaja on velvollinen huolehtimaan siitä, ettei kenenkään – ei naisen eikä miehen – henkinen terveys tai turvallisuus vaarannu työpaikalla. Ketään ei saa uhkailla, pelotella, väheksyä eikä pilkata", toteaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Valitettavasti kirkon työpaikatkaan eivät ole vapaita häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta, mutta puhumalla ja yhteistoiminnalla sitä voidaan kitkeä. Vaikenemisesta hyötyy vain häiritsijä.
04.03.2019
"Työnantaja ja sen edustaja on velvollinen huolehtimaan siitä, ettei kenenkään – ei naisen eikä miehen – henkinen terveys tai turvallisuus vaarannu työpaikalla. Ketään ei saa uhkailla, pelotella, väheksyä eikä pilkata", toteaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Valitettavasti kirkon työpaikatkaan eivät ole vapaita häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta, mutta puhumalla ja yhteistoiminnalla sitä voidaan kitkeä. Vaikenemisesta hyötyy vain häiritsijä.