DTL: Ministerit ja työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi. Hyvän työympäristön edistäminen on koko työyhteisön vastuulla. Työpaikkojen tueksi on laadittu Häirinnästä vapaa työpaikka -opas, jossa on ohjeita muun muassa seksuaalisen häirinnän tunnistamiseen sekä tietoa lainsäädännöstä ja työnantajan ja työntekijän vastuista. Oppaan saat ladattua uutisen linkistä.

09.03.2018

Ministerit ja työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi. Hyvän työympäristön edistäminen on koko työyhteisön vastuulla. Työpaikkojen tueksi on laadittu Häirinnästä vapaa työpaikka -opas, jossa on ohjeita muun muassa seksuaalisen häirinnän tunnistamiseen sekä tietoa lainsäädännöstä ja työnantajan ja työntekijän vastuista. Oppaan saat ladattua uutisen linkistä.