Liity jäseneksi

Ajankohtaista liitosta

Dtl: Vuodesta 2022 diakonian juhlavuosi

24.05.2019

Lue uutinen ›

Uutiset

Neuvottelut työaikalain soveltamisalasta keskeytyneet

18.06.2019

Lue uutinen ›

Dtl somessa

Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl

DTL: Kesällä on liiton jäsenille tarjolla mm. edullista majoitusta ja tapahtumatarjontaa Member+ jäsenetupalvelun kautta. Kirjaudu palveluun ja tsekkaa kulkiessasi, mitä on eri puolella Suomea tarjolla.

Lue lisää  

Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl

DTL: Kesällä on liiton jäsenille tarjolla mm. edullista majoitusta ja tapahtumatarjontaa Member+ jäsenetupalvelun kautta. Kirjaudu palveluun ja tsekkaa kulkiessasi, mitä on eri puolella Suomea tarjolla.

Lue lisää  

Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl

DTL: Liiton hallitus kokoontui tänään kesäkokoukseen Finlandiatalon vierellä sijaitsevaan Hakasalmen huvilaan, jossa asui Helsingin diakonissalaitoksen perustaja Aurora Karamzin aina kuolemaansa saakka vuonna 1902. Historiallisessa ympäristössä tehti...

Lue lisää  

Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl

DTL: Liiton hallitus kokoontui tänään kesäkokoukseen Finlandiatalon vierellä sijaitsevaan Hakasalmen huvilaan, jossa asui Helsingin diakonissalaitoksen perustaja Aurora Karamzin aina kuolemaansa saakka vuonna 1902. Historiallisessa ympäristössä tehti...

Lue lisää  

DTL: JUKOn luottamusmieskurssilla Tampereella Meilahden srk:n khra Hannu Ronimus kertoi kokemuksia moduulityöaikakokeilusta. Ronimuksen mukaan työaikakokeilu edellyttää paikallisuuden huomioimista, yhteistä pohdintaa, valmistelua ja kehittämistyötä, koska moduulimalli antaa tietyt raamit, joiden sisälle jää paljon sovittavaa. Tavoitteena on, että malli lisää työyhteisössä oikeudenmukaisuutta, reiluutta ja läpinäkyvyyttä.

ti 10. huhtikuuta 2018 13.41.38

JUKOn luottamusmieskurssilla Tampereella Meilahden srk:n khra Hannu Ronimus kertoi kokemuksia moduulityöaikakokeilusta. Ronimuksen mukaan työaikakokeilu edellyttää paikallisuuden huomioimista, yhteistä pohdintaa, valmistelua ja kehittämistyötä, koska moduulimalli antaa tietyt raamit, joiden sisälle jää paljon sovittavaa. Tavoitteena on, että malli lisää työyhteisössä oikeudenmukaisuutta, reiluutta ja läpinäkyvyyttä.