Häirintää tai muita vastaavia tilanteita ei tule piilotella, koska tilanne yleensä pahenee – Toiminnanjohtaja Jussi Junni rohkaisee pappeja puhumaan

Läs mer

Liiton jäsenyys on oiva tapa vaikuttaa omaan palkkakehitykseen

Läs mer

Borgå stifts biskop Bo-Göran Åstrand vigde idag nya medarbetare till kyrkans tjänst

Läs mer

DTL: "Työnantaja ja sen edustaja on velvollinen huolehtimaan siitä, ettei kenenkään – ei naisen eikä miehen – henkinen terveys tai turvallisuus vaarannu työpaikalla. Ketään ei saa uhkailla, pelotella, väheksyä eikä pilkata", toteaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Valitettavasti kirkon työpaikatkaan eivät ole vapaita häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta, mutta puhumalla ja yhteistoiminnalla sitä voidaan kitkeä. Vaikenemisesta hyötyy vain häiritsijä.

04.03.2019

"Työnantaja ja sen edustaja on velvollinen huolehtimaan siitä, ettei kenenkään – ei naisen eikä miehen – henkinen terveys tai turvallisuus vaarannu työpaikalla. Ketään ei saa uhkailla, pelotella, väheksyä eikä pilkata", toteaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Valitettavasti kirkon työpaikatkaan eivät ole vapaita häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta, mutta puhumalla ja yhteistoiminnalla sitä voidaan kitkeä. Vaikenemisesta hyötyy vain häiritsijä.