Aktuell
Virkapukeutumisen suositus on uudistettu
DTL: Oikeasti kohti kolmisäikeistä virkaa
DTL på Facebook och Jobi
Häirintää tai muita vastaavia tilanteita ei tule piilotella, koska tilanne yleensä pahenee – Toiminnanjohtaja Jussi Junni rohkaisee pappeja puhumaan
Läs mer
Liiton jäsenyys on oiva tapa vaikuttaa omaan palkkakehitykseen
Läs mer
Borgå stifts biskop Bo-Göran Åstrand vigde idag nya medarbetare till kyrkans tjänst
Läs mer
DTL: "Työnantaja ja sen edustaja on velvollinen huolehtimaan siitä, ettei kenenkään – ei naisen eikä miehen – henkinen terveys tai turvallisuus vaarannu työpaikalla. Ketään ei saa uhkailla, pelotella, väheksyä eikä pilkata", toteaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Valitettavasti kirkon työpaikatkaan eivät ole vapaita häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta, mutta puhumalla ja yhteistoiminnalla sitä voidaan kitkeä. Vaikenemisesta hyötyy vain häiritsijä.
04.03.2019
"Työnantaja ja sen edustaja on velvollinen huolehtimaan siitä, ettei kenenkään – ei naisen eikä miehen – henkinen terveys tai turvallisuus vaarannu työpaikalla. Ketään ei saa uhkailla, pelotella, väheksyä eikä pilkata", toteaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Valitettavasti kirkon työpaikatkaan eivät ole vapaita häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta, mutta puhumalla ja yhteistoiminnalla sitä voidaan kitkeä. Vaikenemisesta hyötyy vain häiritsijä.